杭州师范大学体育学院运动训练专业2024年获批，2025年开始招生。经学院研究决定，面向全院教师选聘运动训练专业部主任，副主任岗位，相关通知如下。

一、基本原则

坚持党委领导，选人用人强调德才兼备、以德为先，注重工作实绩与群众满意度，坚持民主、公开、竞争、择优，按照民主集中原则开展工作。

二、选聘范围和任期

本次选聘的岗位为运动训练专业部主任1名，副主任1名，任期三年。

三、报名条件和资格

（一）基本条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，遵守国家法律法规；具有高尚的职业道德和敬业精神，遵守师德师风规范，教书育人，敬业爱岗，为人师表。

2．组织领导能力强，熟悉和掌握专业部教育教学工作规律，善于科学管理、统筹协调，能够把党的方针、政策同本单位、部门的实际相结合，富有成效地开展工作，工作业绩突出。

3．事业心和责任感强，热爱学校，爱岗敬业，敢于担当，能将主要精力投入到管理工作中，坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和全局观念，求真务实，团结协作，遵纪守法，清正廉洁，群众基础好。

（二）资格条件

1．我院在编在岗教职工，具有3年以上工作经历，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2．专业部主任，原则上要求职称正高以上，年龄一般不超过45周岁（1980年6月1日以后出生）。专业部副主任，要求具有硕士研究生及以上文化程度，年龄一般不超过40周岁（1985年6月1日以后出生）。

3．具备较强的统筹协调和团队协作能力，具有体育学、教育学等相关学科专业背景和研究经历，在运动训练、体育教育等领域有较高的影响力；具有高水平竞技经历的优先。

四、选聘程序

1．个人自荐与资格审查。发布通知，明确岗位信息和任职条件，意向教师填写推荐表，并交学院党委办公室，学院党委办公室汇总应聘教师报名情况进行资格审查。

2．组织考评。成立考评组（由学院班子和教师代表组成），采取个别谈话、面试、查阅资料等方法对应聘教师进行全面考评。

3．研究决定拟任人选。召开学院党政联席会议，根据考评情况，充分酝酿，集体讨论，形成拟任人选建议名单，召开学院党委会通过拟任人选名单。

4．公开公示。对所有拟任人选进行任前公示公告，不少于三天。

5．任前谈话。由学院党委指派专人对任职干部进行任职谈话，明确工作目标与职责，强化工作纪律与要求。

五、时间安排

1．自主报名：6月10日-6月15日；

2．资格审查：6月16日；

3．考评组面试：6月18日；

4．学院党政联席会、党委会通过拟任人选名单：6月19日；

5．公开公示：6月20日-6月22日。

六、其他要求

1．本次选聘工作由学院党委统一领导，学院党委办公室具体实施。学院教职工要站在选好干部推动学院各项事业发展的高度，积极参与相关民主推荐工作，加强监督，营造风清气正的选人用人环境。

2．报名截止日期2025年6月15日，具体考评时间、地点及相关事宜另行通知。联系人：常老师，电话：28865549。

         附件：体育学院岗位应聘表

中共杭州师范大学体育学院委员会

2025年6月10日