9月4日，杭州师范大学体育学院召开新学期全体教职工大会。学院领导班子及全体教职工参会，会议由学院办公室主任常洋主持。

会上，首先举行了简朴而又不失隆重的新教师欢迎仪式。在全体教职工热烈的掌声中，学院领导向新入职教师林世琴、MitchellR.BradfordJr.送上校徽。两位新教师满怀激情地接过这份承载责任与荣誉的校徽，郑重表示将尽快适应新环境、明确岗位要求，更快的投入到学院的发展中来。

院长周武聚焦核心议程，系统传达学校领导干部读书班暨暑期工作会议的重要精神，并立足学院发展实际，全面回顾近年来的建设成果与突破。在总结“十四五”期间工作时，周武院长以“跃迁”二字精准概括学院整体发展态势。这一“跃迁”具体体现在六大关键领域：思政建设从“隐性推进”迈向“显性标杆”；学科建设从“排名下滑”实现“进位争先”；教育教学从“省级突破”升级为“优质化进阶”；人才培养从“稳定输出”转向“开拓创新”；师资队伍从“结构优化”提升至“质量化发展”；社会服务与国际合作从“初步探索”走向“逐步融合”。六大板块协同发力，共同推动学院实现阶段性跨越。展望“十五五”发展新征程，周武院长以“使命”为关键词，明确学院未来战略方向——深耕足球特色领域，推动学院全域工作提质升级，全力打造体育类院校发展样板。一方面，聚焦足球专项，构建覆盖“培养—输送—发展”的完整足球人才体系，强化特色领域引领力；另一方面，攻坚学科建设高地，全力推进博士点申报工作，提升学院整体办学层次与核心竞争力，为体育事业高质量发展贡献更大力量。

总结发言环节，党委书记黄燕在回顾学院过去一年工作时，紧紧围绕“难”与“好”两个字展开，话语质朴却格外动人。她坦言，这一年学院在场馆管理中遇到资源与能耗的双重压力；在学生培养上也会遇到规模化教学和个性化需求的平衡挑战；在杭州足球学院的建设中，也有一些硬骨头需要去啃。但正是这些“难”，让“好”的成果更显珍贵——场馆优质服务获得了师生一致好评，学生就业率与竞赛获奖数再创新高；学院的口碑和受家长的青睐度越来越高。她说：“越是爬坡过坎的时刻，越能看到大家心往一处想、劲往一处使的模样，这份团结一心的凝聚力，才是学院最宝贵的财富。”

副院长张辉结合上学期学院在大学体育综合改革、学生体质测试、运动队训练竞赛、群体等方面取得的优秀成绩，勉励在场的师生，要继续努力，明确任务方向，努力在新学期的更上一层楼。

副院长张磊作新学期教学工作安排，先对2024-2025学年教学工作进行小结，随后就新学期开学事宜、论文与实习安排、教学考核、教学材料提交，以及专业建设与教学改革等重点工作作出提醒。

党委副书记张金玲就毕业生就业工作进行汇报，并明确新生报到、军训、体检、始业教育，以及推免生选拔、班主任考核、评奖评优、创新创业大赛等重要工作的安排。纪委书记张金玲就意识形态领域相关工作进行了强调，并结合教育领域热点问题与省教育系统违纪违法典型案例，对全院教师开展师德师风警示教育。她通过举例个别高校教师违反师德师风规定事件，强调教师需兼具扎实专业知识、过硬教学技能与高度师德自觉，坚决杜绝师德失范行为，引发教职工对自身师德修养的深刻反思。

时值第41个教师节即将到来，学院以最诚挚的心意，为耕耘在教育一线的教职工精心筹备“桃李芬芳满天下”专属礼盒。

此次新学期全体教职工大会的召开，为体育学院新学期工作明确方向、凝聚共识。全体教职工将以饱满热情与坚定决心，携手开创学院发展新局面。