各位老师:

为做好2018-2019学年班主任考核及2019级新生班主任聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、班主任工作考核和优秀班主任的评选

1.班主任工作考核。各学院根据《杭州师范大学班主任管理规定》（杭师大〔2008〕222号）的有关要求，在班主任做好学年总结的基础上完成班主任学年考核工作。

2.班主任工作补贴和考核奖的发放。班主任工作补贴的具体标准、发放比例由学院自行制定，托管民办班班主任津贴由托管学院发放。

3.校级优秀班主任的评比推荐。优秀名额为学院班主任总人数的20％，候选人推荐标准为：两个学期的考核等级都必须在良好以上，并且至少有一次考核为优秀。

二、2019级新生班主任的聘任和培训

1.班主任聘任：全校本、专科生各班级必须配备班主任。请各学院充分认识班主任工作的重要性，切实做好新生班主任的选配工作。要把思想素质好、有正确的政治方向和较高的思想觉悟，自觉维护学校稳定，业务水平较高，奉献精神强，热爱大学生思想政治教育事业的人员选聘到班主任队伍中来。

2.班主任培训：各学院要根据班主任工作职责，结合学院的实际情况，加强对新选聘班主任的培训和指导。

三、材料报送要求

请各位在职的班主任填写好《杭州师范大学班主任工作考核表》，申请2019级新生班主任的请填写《2019级本科生班主任申请表》，于6月20日前报学院学工办，联系人：吕超，电话：28861297，电子稿发至：lvchao0302@hznu.edu.cn。

体育与健康学院学工办

2019年5月6日

附件1：体育与健康学院班主任申请表

附件2：杭州师范大学班主任工作考核表

附件3：杭州师范大学优秀班主任登记表